陪产假申请原因填写

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女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错产假待遇更是没有。本来是一件让人气愤的事,但评论区却两极分化,有网友为女员工鸣不平,也有网友觉得公司做得没错。为什么呢?小关申请待遇无果,觉得公司损害了自己的合法权益,最后在3月份向劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。经过工会的介入调解、法律援助,最终该公司...

女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

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女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

产假结束后,女教师却被调岗为保洁?因个人生育原因,谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗申请,期望能够继续履行教师的职责。然而,出乎意料的是,学校以暂无教师岗位为由,提出将谢某调往校园门卫及清洁工岗位。对...

女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

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女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...陈某某申请劳动仲裁。经仲裁裁决后,该公司不服,遂诉至法院,请求确认公司未违法解除劳动关系,判令其无需向陈某某支付赔偿金,不应支付158日产假期工资。裁判理由法院生效判决认为,陈某某作为公司职工,依法应当享受的产假期间为158天,陈某某不同意在产假期内返岗上班并未违反...

公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定记者 高雅洁公司只给了113天产假,产假结束后,女职工申请事假未获准,还被告知“不去上班就算旷工”。日前,青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映,她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假,侵害了她的合法权益。对此,青岛启德置业有限公司所属...

?▂? 女子产假期间绩效为0遭解雇,该怎么看?王某某开始休产假,公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。据悉,王某某不满后向相关部门申请仲裁,并最终上诉至法院,要求赔偿包括解除劳动合同赔偿金、产假假期间绩效工资差额以及产假期间各种工...

正观快评:女子产假期间绩效为0遭解雇,该怎么看?王某某开始休产假,公司认为产假期间绩效为0而未支付绩效工资。2018年5月21日,王某某产假期满正式回去上班。同年7月1日,王某某遭解雇。资料图 图源视觉中国据悉,王某某不满后向相关部门申请仲裁,并最终上诉至法院,要求赔偿包括解除劳动合同赔偿金、产假假期间绩效工资差额...

哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万谢某产假结束时曾向某小学提交了返岗申请,谢某岗位为教师,某小学应当提前为其安排对应岗位,但某小学以无教师岗位为由安排谢某担任校园门卫及校园清洁工岗位,且无证据证明前述安排有正当理由。谢某明确表示不同意,故造成谢某上述期间内未出勤的主要原因在于某小学。但谢某...