差异化考核实施办法

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鱼台县信访局差异化考核机制推动公务员平时考核提质增效探索实施岗位分类考核。同时,鱼台县信访局坚持共性指标与个性指标相结合,将公务员“德、勤、廉”3方面表现划分为9项共性指标,将公务员... 确保平时考核指标精准实用。坚持“平时”与“战时”结合 优化考核方式方法鱼台县信访局注重采取差异化、多元化方式考准考实干部“平时...

╯▂╰ 广东:推动创业投资机构投早投小投硬科技发展实施意见的通知。通知指出,推动省、市、县(市、区)各类政府投资基金统筹联动发展,引导社会资本更多投向我省关键技术领域和初创期科技型企业。优化创新创业领域的政府投资基金绩效评价办法,实施差异化分类考核,注重整体效能评价,不以国有资本保值增值作为主要考核目标。

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╯ω╰ 金融监管总局:小微型科技企业不良贷款容忍度可较各项贷款不良率...南方财经1月12日电,国家金融监督管理总局发布关于加强科技型企业全生命周期金融服务的通知。其中提出,支持银行机构单列科技型企业贷款规模,调整优化经济资本占用系数。探索较长周期绩效考核方案,实施差异化激励考核,切实提高科技金融相关指标在机构内部绩效考核中的占比。...

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让督查检查考核“瘦身” 为基层“松绑”减负近期,正是各类督查、检查、考核、评比的集中期。针对基层督查检查考核过多过滥问题,湖南、山东等地持续整治形式主义,大力推进“联合督查”、差异化考核等举措,从源头上合并压缩各种督查检查考核评比,切实为基层松绑减负。近日,由湖南省郴州市委督查室、市生态环境局、市信...

瞭望 | 用好考核“指挥棒”考核“一刀切”现象仍然存在,仍面临考不到重点、考不准实绩、考不出优劣的问题 通过创新探索差异化考核办法,基层干部考评实现从“单一... 细化考核指标之外,多地还着力营造干部分级分类“打擂”比拼机制,营造浓厚的比学赶超氛围。以山东省临朐县为例,该县实行驻村第一书记“...

湖南湘潭市烟草专卖局:勇“创”一流 向“新”而行实施创新驱动发展战略,提升标准化治理效能,更好发挥科技创新对高质量发展和现代化建设的支撑引领作用。优机制 健全全员创新制度体系为激励广大干部职工积极参与科技创新活动,该局(公司)优化科技创新考核指标和奖励办法,突出科技成果的质量和效益。科学合理设置差异化考核指...

安徽巢湖:“四式”工作法构建农村党员分类管理新格局近年来,为有效破解党员教育管理中“活动难开展、考核难评价、激励难应用”等难题,巢湖市积极探索党员分类管理的方式方法,注重满足在职党员、无职党员、流动党员、老弱党员个性化、差异化需求,着力构建农村党员分类管理新格局。社区流动党员座谈会。“履职+考核”目标式管...

工作汇报时 IT 理直气壮说:引入 UPDF 一次性节省100万对于信息化部门来说,不同企业的具体考核目标不尽相同,但是“降本增效”是任何企业所倡导、追求的目标。有企业信息化人员通过国产化替代推动企业数字转型,在 PDF 版式文档解决方案选择时,用 UPDF 直接替代了国外 PDF 软件,一个软件项目采购一次性为企业节省了近100万元的...

海峡股份:下半年将继续围绕“提质增效”发展主线,丰富宣传及营销渠道金融界9月21日消息,海峡股份在互动平台表示,公司将继续围绕“提质增效”发展主线,不断丰富宣传及营销渠道,坚持推行分类运输新模式、实施差异化营销手段,通过线上线下开展多种方式的营销,主动紧贴市场需求开展服务,进一步提高效率。在内部管理方面,通过预算和考核管理,逐步提...

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ˋ０ˊ ...7% 公司制定“质量回报双提升”行动方案 电力央企投资价值再次凸显国务院国资委提出2024年将对中央企业全面实施“一企一策”考核,统筹共性量化指标与个体企业差异性,增加反映价值创造能力的针对性考核指标,“一企一策”签订个性化经营业绩责任书,引导企业努力实现高质量发展。2月5日公司公布,公司制定了“质量回报双提升”行动方案。银河...