差异化考核是什么_差异化考核是什么意思

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差异化考核为国资创投“松绑”制定合理考核标准,改变国有资金考核此前“既要又要还要”的预期,建立以尽职免责为中心,与投资阶段和投资目的相适应的多元化容错机制,在允许范围内的正常投资亏损按尽职免责原则处理,破解国资“不敢投”困境。 另一方面,尝试探索差异化的考核标准,针对不同产业类别设置不同...

╯△╰ 鱼台县信访局差异化考核机制推动公务员平时考核提质增效绩”2方面表现划分为6项个性考核指标,科学设置评分规则,通过征求意见、个别谈话、民主测评等方式进行评分,将奖惩和投诉等情况作为平时考核的加分减分项,确保平时考核指标精准实用。坚持“平时”与“战时”结合 优化考核方式方法鱼台县信访局注重采取差异化、多元化方式考...

国网成安县供电公司:用好精准化考核“指挥棒”近日来,国网成安县供电公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,全力推进“破难题、促发展”等专项行动,通过实施差异化、精准化考核,促进公司各项业绩指标提升。据悉,该公司围绕四个维度实施精准化考核,包括岗位贡献度、目标达成度、同比提升度、对...

≥△≤ 瞭望 | 用好考核“指挥棒”陈思汗摄/本刊 部分考核仍存偏差 近年来,各地更加注重完善考核机制,从认识和实践层面引导干部“干什么”“怎么干”。但记者在采访中了解到,有的地区和部门单位考核仍不够科学精准,甚至存在一些不良倾向,影响基层干部履职尽责与担当作为。 “大事小事一锅煮”,差异化考核未落...

新余乡镇绩效考核助推乡村振兴考核与工作强度挂钩让乡镇干部干得好新余市充分发挥乡镇绩效考核“指挥棒”作用,按照“客观公正、注重实绩、简便易行”原则,围绕各乡镇实际,统筹考虑不同时期的工作任务和重点工作,实施差异化考核,根据绩效考核对象的不同职务职级、不同工作岗位、不同工作类别、不同任务...

国资委:今年国资国企考核将强化战略性新兴产业收入和增加值考核新京报贝壳财经讯(记者张晓翀)1月30日,记者从国资委获悉,2024年国资国企考核分配工作将聚焦创新驱动发展战略,推动培育新质生产力。强化研发投入和产出“双线”考核,突出企业科技创新主体地位,进一步健全符合科研规律的差异化考核机制,从赋权松绑减负、强化正向激励等方面...

＞＾＜ 让督查检查考核“瘦身” 为基层“松绑”减负近期,正是各类督查、检查、考核、评比的集中期。针对基层督查检查考核过多过滥问题,湖南、山东等地持续整治形式主义,大力推进“联合督查”、差异化考核等举措,从源头上合并压缩各种督查检查考核评比,切实为基层松绑减负。近日,由湖南省郴州市委督查室、市生态环境局、市信...

泉州市国资委:完善国企综合考核体系 全面提升价值创造能力以严实的考核激发企业活力动力。至2023年11月底,泉州市国资委所出资企业合计实现资产总额3828.90亿元,比增24.24%;营业收入529.16亿元,比增60.94%;利润总额16.83亿元,比增80.88%。加强目标牵引,突出分类个性化考核。泉州市国资委实施差异化考核,分类确定考核重点、考核指...

国务院国资委将强化研发投入和产出“双线”考核 全力以赴发展战略...南方财经1月29日电,在推动培育新质生产力方面,国务院国资委将强化研发投入和产出“双线”考核,突出企业科技创新主体地位,进一步健全符合科研规律的差异化考核机制;强化战略性新兴产业收入和增加值占比考核,引导企业加快优化布局结构,深入推进转型升级,全力以赴发展战略性新...

ゃōゃ 山西省财政厅精准实施省属金融企业绩效考核近日,山西省财政厅下发关于2024年度省属金融企业“一企一策”目标责任制考核指标的通知,创新采用三上三下、多轮协商的方式,持续优化完善省属金融企业差异化、个性化考核体系。在考核指标体系建设方面,按照共性与个性相结合的方式,设置绩效考核指标。共性方面,主要通过基础...