可以随意安排员工休假吗

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人社小课堂丨用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?职工年假时间怎么计算?职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。其中法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位能单方决定不安排职工年休假吗?根据《企业职工带薪年...

中国发布丨两办:鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 安排职工在...鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。引导公众合理安排出行计划,错峰避峰出行。严格落实春节假期小型客车免费通行政策,加强拥堵路段疏导管控,有效缓解高速公路大流量路段交通压力。优化完善应急预案,妥善应对运输受阻、旅客滞留、险情事故等突发情况...

员工没假休不敢休,能强制执行带薪年休假吗?《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出,该通知的亮点在于强调过程管理,引入信用机制和评价机制,鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年,国务院颁布《职工带薪年休假条例》...

外媒:巴以冲突致航班锐减 以色列一机场600名员工将无薪休假来源:海外网海外网12月19日电 据《巴勒斯坦纪事报》12月18日援引以色列媒体Ynetnews报道,受巴以新一轮冲突影响,以色列本古里安国际机场航班锐减,600名机场员工将无薪休假。报道称,受巴以冲突影响,几乎所有外国航班都选择停飞本古里安国际机场。除600名员工将被安排无薪休...

强制执行带薪年休假行不行?鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。2008年,国务院颁布《职工带薪年休... 北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师接触过不少涉带薪休假的纠纷:部分用人单位直接用补偿金方式代替给员工休假,直接导致带薪年休假...

鼓励带薪年休假落实 让“除夕休息”落在实处岁末临近,新春在望。对一些网友来说,今年除夕在哪过还是个未知的问题。日前,中办、国办印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》,要求各地各部门统筹做好元旦春节期间各项工作,其中明确“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息”。其实早在今年...

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∪＾∪ 鼓励带薪休假制度落实 除夕能休假过年更从容已经明确“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息”。专家认为,此举是国务院务实推进带薪年休假的制度创新,调休方案旨在使节假日更合理,凸显了人性化和灵活性。中办、国办通知再次重申,意味着职工在除夕当天可以休假,龙年春节将事实上形成9天“超...

北京春节放假安排:鼓励单位安排职工除夕休息北京市人民政府办公厅正式发布关于2024年春节放假安排的通知。通知称,2月10日(星期六,初一)至2月17日(星期六,初八)放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。通知表示,北京市人民政府办公厅鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。(...

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≥﹏≤ ...国办发文!鼓励安排职工除夕休息;6只游戏股集体发布回购或增持公告鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息。统筹做好新冠、流感等呼吸道传染病防控,坚持科学防治、精准施策,落实“四方... 如果可以站稳则反弹仍有望延续。对于上证50指数而言,现已经站上了10日线,接下来依然有望实现第一反弹目标,即12月12日高点。题材掘金小...

江苏华辰:尊重和平等对待员工,员工年假可根据公司规章制度灵活安排金融界12月21日消息,有投资者在互动平台向江苏华辰提问:请问公司对劳动合同与保险法制度,员工年假有没有落实到位?公司回答表示:尊敬的投资者,公司尊重和平等对待每一位员工,维护员工的合法权益,员工可根据公司规章制度和实际情况灵活安排休假时间。本文源自金融界AI电报