陪产假规定在哪里_陪产假规定在哪里

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公司只给113天产假,女职工提质疑!律师:违反相关法律规定记者 高雅洁公司只给了113天产假,产假结束后,女职工申请事假未获准,还被告知“不去上班就算旷工”。日前,青岛的杨女士(化名)跟齐鲁晚报·齐鲁壹点记者反映,她所在的青岛启德置业有限公司没有按山东省规定给她158天产假,侵害了她的合法权益。对此,青岛启德置业有限公司所属...

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╯﹏╰ 女职工申请延长产假被辞退,法院:用人单位违法,赔偿8万余元7月26日,“江西法院”微信公众号公布一起案件,南昌一名女职工休产假期间依据相关规定向公司申请延长产假,公司不仅不批准,还以未及时到岗为由解除劳动合同。女子申请延长产假被解雇小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公...

女职工申请延长产假被解雇,法院:违法!本文转自【江西法院】;女职工休产假期间 依据相关规定 向公司申请延长产假 公司不仅不批准 还以未及时到岗为由 解除劳动合同 案情回顾 小张是南昌某房地产公司员工,2021年11月8日,向公司申请休产假至2022年2月13日,共计98天,公司予以批准。 2022年2月8日,小张根据《江西省人...

湖北一女子怀孕5个月被公司要求主动离职,公司:公司产假就1个月众所周知,我们国家为了保障劳动者的权益,制定了许多保护劳动者的法规,其中有一条就是关于给孕妇休产假的规定。按照新修订的法规,职业女性所享受的产假不得低于98天,而且在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。不过在湖北武汉,一位王女士却...

∩▂∩ 研究:丹麦新政后,父亲更愿休产假陪伴孩子【环球时报综合报道】丹麦最新一项统计数据显示,自从去年8月产假新规实施以来,丹麦父亲休了更长产假陪伴孩子,母亲休产假的时长则减少了。据丹麦“当地”新闻网23日报道,2022年8月2日起,丹麦规定父母双方都有权享受24周产假,其中11周是“不可转让产假”,另外的13周可以从...

＋﹏＋ 丹麦新政后,父亲更愿休产假陪伴孩子【环球时报综合报道】丹麦最新一项统计数据显示,自从去年8月产假新规实施以来,丹麦父亲休了更长产假陪伴孩子,母亲休产假的时长则减少了。 据丹麦“当地”新闻网23日报道,2022年8月2日起,丹麦规定父母双方都有权享受24周产假,其中11周是“不可转让产假”,另外的13周可以从...

哺乳期收到公司调岗通知 休产假没有全勤考评被降两级可没想到在产假里她就收到了要被调岗至子公司的通知,而且生产当年的工作考评也被连降两级。在与公司领导沟通后,周女士得知这些变化或许都与她怀孕生产有关,“领导说休产假就做不到全勤,是会影响考评的。可产假是国家法律规定女职工可以享受的权利,为什么要因此认为我工作...

招商基金:基金经理欧阳倩蓉休假,由他人代为履行基金经理职责因个人原因(休产假),暂停履行基金经理职责。根据相关规定,欧阳倩蓉休产假期间,本公司决定,其参与管理的招商招怡纯债债券型证券投资基金、招商招恒纯债债券型证券投资基金、招商添瑞1年定期开放债券型发起式证券投资基金、招商瑞德一年持有期混合型证券投资基金、招商添泰...

福利待遇落地 练兵动力提升30天的护理假和5天的育儿假,让他和家人感到满满的幸福和温暖。“符合法律规定生育子女的军队人员,有子女未满3周岁的,每年可额外享受5天育儿假。”赵念章告诉笔者,新政策刚施行,他成为旅里首个享受这项好政策的军人。“宣传好、解读好、落实好各项福利待遇政策,有利于帮助...

厦门将育儿假纳入生育津贴支付范围根据有关规定,生育津贴发放天数为128天,剩下的产假和哺乳假、育儿假用人单位仍要支付工资,有部分企业特别是中小微企业无法承受生育休假背后的用人成本,从而对女性的就业升职等进行限制。还有部分灵活就业人员并未参与生育保险,也不享有生育津贴。提案指出,目前,厦门约有7...